第47章方案不可行(第1/3 页)
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在权衡利弊后,521工程指挥部决定采用后一种意见,直接将新职工编入班组,让他们进入工业化试验的小规模生产装置倒班,跟着有经验的工人学习岗位操作。
这个方法确实有很多优点,但工业化试验本来就属于小规模生产装置,每个岗位能容纳的人数非常有限,一下子涌入数倍于原来人数的职工,不仅打乱了原有生产秩序,而且岗位空间显得特别拥挤。
知道情况后,陈耀华为自己工作中的疏忽而自责,本来嘛,一个试验性质的小规模生产装置,怎么容纳得下突然涌入的五六百人呢?因为自己考虑不周,才导致了如此局面,这个教训必须汲取!
为了改变这一状况,陈耀华决定让新职工们“上一休二”,即跟着班组在岗培训一天,休息两天,但工资不受影响。不能说这个办法有多好,但至少是解决问题的一种权宜之计
一
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